{"id":2436,"date":"2017-04-21T10:56:26","date_gmt":"2017-04-21T10:56:26","guid":{"rendered":"https:\/\/anexia.com\/blog\/de\/?p=2436"},"modified":"2022-08-16T11:57:19","modified_gmt":"2022-08-16T09:57:19","slug":"admir-karadza-freigeist-der-seinen-platz-gefunden-hat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anexia.com\/blog\/de\/admir-karadza-freigeist-der-seinen-platz-gefunden-hat\/","title":{"rendered":"Admir Karadza: Freigeist, der seinen Platz gefunden hat"},"content":{"rendered":"

Ist ein Studium noch Muss f\u00fcr eine F\u00fchrungsposition? Wir finden nicht. Ist es nicht gewinnbringender, leitende Posten zu besetzen mit Menschen, die \u00fcber das Fachwissen hinaus vielseitig interessiert sind, die internationale Erfahrung mitbringen und die den Mumm haben, selbst mitzudenken und ihre Ideen einzubringen? So jemand ist Admir Karadza: Er ist Head of Platform Solutions bei Anexia und Pionier der Anexia Engine<\/a>, der die m\u00e4rchenhafte Geschichte vom Fl\u00fcchtling zum Abteilungsleiter schreibt und beweist, dass dieser Weg nicht nur durch Brav-Sein, Schweigen und Arbeiten im Rahmen erreicht werden kann.<\/p>\n

Die wollen wir bei Anexia alle haben: die Kreativen, die Freigeister, die Paradiesv\u00f6gel mit Leidenschaft. Damit diese ihr volles Potential entfalten k\u00f6nnen und bei uns bleiben, braucht es viel Flexibilit\u00e4t und offene Formen im Unternehmen. Das liefern wir gerne, weil wir \u00fcberzeugt sind, dass die besten Ideen entstehen, wenn man den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Platz zum Entfalten gibt. Auch wenn das bedeutet, den einen f\u00fcr acht Monate ziehen zu lassen oder wenn eine Stelle neu zu schaffen ist, damit Platz f\u00fcr das entsteht, was er oder sie am besten kann. So lief es f\u00fcr Admir bei Anexia. Und es hat sich gelohnt. So einen klasse Entwickler mit Esprit, Durchhalteverm\u00f6gen und Zukunftsblick findet man nur selten.<\/p>\n

Auch das meinen wir mit #joinourrevolution: Arbeit muss 2017 flexibel und offen gestaltbar sein, damit die Guten, die Kreativen kommen. Wir zeigen auf, wie moderne Arbeitspl\u00e4tze und Stellen gestaltet werden k\u00f6nnen. Admir erz\u00e4hlt uns, wie das in seinem Falle aussieht.<\/p>\n

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Admir, erz\u00e4hl uns was du bei Anexia machst.<\/strong>
\nIch bin jetzt seit sieben ein halb Jahren bei der Anexia. Ich habe in der Software-Individualentwicklung<\/a> in Klagenfurt angefangen und bei Kundenprojekten in verschiedensten Bereichen mitgearbeitet. Dadurch das ich dann schon etwas l\u00e4nger dabei war und mich gewisserma\u00dfen bew\u00e4hren konnte, hat sich das dann immer mehr in den internen Bereich verlagert \u2013 sprich: diverse Software-L\u00f6sungen, f\u00fcr die wir als wachsendes IT-Unternehmen selbst zunehmend Bedarf hatten. Das hat mit der Zeit dann nat\u00fcrlich an Umfang zugenommen und so wurde daraus eine eigene Abteilung: Platform Solutions.<\/p>\n

Platform Solutions: Kannst du erkl\u00e4ren, was man genau sich darunter vorstellen kann?<\/strong>
\nEs ist etwas speziell (lacht). Also es geh\u00f6rt nicht unbedingt zu den Abteilungen, die in jedem gr\u00f6\u00dferen IT-Unternehmen anzufinden sind. Das macht es aber umso spannender. In erster Linie sind wir Software-Entwickler, allerdings sehr stark spezialisiert. Bei uns geht es um gesamtheitliche L\u00f6sungen im Bereich IT-\/Cloud-Services<\/a>, Automatisierung, Verwaltungsl\u00f6sungen jedweder Art, Gateways, Verarbeitung und Analyse gro\u00dfer Datenmengen , also um Big Data, und selbstverst\u00e4ndlich auch um Sicherheit. Trotz dieser sehr technischen Ausrichtung stehen dabei die Anwender stark im Fokus \u2013 schlie\u00dflich geht es ja um gesamtheitliche L\u00f6sungen und eine solche muss nat\u00fcrlich auch leicht verst\u00e4ndlich und intuitiv bedienbar sein.<\/p>\n

Wir wissen jetzt schon ein bisschen, was du machst. Magst du erz\u00e4hlen, wie du das geworden bist, was du jetzt machst? Hast du studiert?<\/strong>
\nIch habe Software & Information Engineering<\/a> an der TU Wien studiert. Das habe ich aber letztendlich nicht abgeschlossen: klassischer Job-out. Anexia war da hauptschuldig (lacht). Ich war nach der langen Ausbildungszeit einfach schon hungrig und wollte endlich im vollen Ausma\u00df loslegen. Ich habe drei Jahre studiert und es hat auch alles gepasst, aber ich bin dann irgendwann drauf gekommen, dass ich mein pers\u00f6nliches Ziel bereits erreicht hatte.<\/p>\n

Du hast immer w\u00e4hrend deinem Studium gearbeitet?<\/strong>
\nJa, von Anfang an und auch schon davor. Ich habe es aber nicht so sehr als Arbeit empfunden; vielmehr hat es mich gefreut, dass ich mich endlich mal etwas austoben konnte und das angeeignete Wissen anwenden darf. Vermutlich hatte ich da Gl\u00fcck, aber ich hatte bei meinen Jobs von Anfang an viel Gestaltungsfreiraum.<\/p>\n

Kein Studienabschluss ist bei Anexia keine Ausnahme. Hier arbeiten viele, die keine Uni-Karriere hinter sich haben: Nicht-Akademiker, Studienabbrecher und Quereinsteiger.
\n<\/strong>Ja, ein Studium ist kein zwingendes Einstellungskriterium. Man muss aber nat\u00fcrlich schon tiefergehend mit der Informatik in Ber\u00fchrung gekommen sein. Letztendlich wird jeder danach beurteilt, was er am Ende des Tages leistet. Auch ist in der IT alles bei weitem nicht so streng reglementiert wie in anderen Bereichen. Man kann sich sehr viel selber beibringen und man kann sehr viel von anderen lernen \u2013 das Internet ist ein weit ge\u00f6ffnetes Buch, welches zumindest in unseren Breitengraden f\u00fcr jeden zug\u00e4nglich ist. Davon profitieren die j\u00fcngeren Generationen nat\u00fcrlich. Und ich empfinde das grunds\u00e4tzlich als positiv. Wichtig sind vor allem ein gesundes Ma\u00df an Selbstdisziplin, grunds\u00e4tzliches Talent und das man motiviert ist \u2013 der Rest ist dann h\u00f6chstens eine Frage der Zeit.<\/p>\n

Warst du ein guter Sch\u00fcler und ein guter Student?<\/strong>
\nTeils, teils. In meinen j\u00fcngeren Jahren war ich ein sehr braver Sch\u00fcler. Mit 14 Jahren bin ich dann in den Genuss eines 56K-Modems in Kombination mit einer Internet-Flatrate gekommen. Ab da war es vorbei mit guten Noten (lacht).<\/p>\n

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Du bist der erste Anexianer in Wien gewesen. Bist du echter Wiener oder Exil-K\u00e4rntner?<\/strong>
\nWeder noch. Urspr\u00fcnglich bin ich aus Bosnien und erst mit acht Jahren nach \u00d6sterreich gekommen. Ich bin dann im l\u00e4ndlichen Salzburg unweit der Stadt aufgewachsen. Nach Wien hat es mich zum Studieren verschlagen. Das mit der Anexia ist ein andere Geschichte.<\/p>\n

Erz\u00e4hl!<\/strong>
\nEin ehemaliger Schulkollege, der selbst auch eher zuf\u00e4llig bei Anexia gelandet ist, hatte mich angerufen und gemeint, dass Anexia dringend Software-Entwickler sucht. Ich habe zu diesem Zeitpunkt schon seit \u00fcber drei Jahren in Wien gewohnt, aber es hat in dem Moment gut reingepasst und ich habe ohnehin einen Tapetenwechsel gebraucht. Die Woche darauf sa\u00df ich im Zug Richtung Klagenfurt, f\u00fcr ein kurzfristiges Bewerbungsgespr\u00e4ch. Am darauffolgenden Montag habe ich meinen Arbeitsplatz eingerichtet. Mein WG-Zimmer konnte ich f\u00fcr ein halbes Jahr vermieten. Der Plan: ein Semester aussetzen und arbeiten und dann das Studium abschlie\u00dfen. Siebeneinhalb Jahre sp\u00e4ter muss man feststellen, dass der Plan nicht ganz aufgegangen ist. (lacht) Ich bin zwar nach eineinhalb Jahren wieder zur\u00fcck nach Wien, das Studium war dann aber kein Thema mehr.<\/p>\n

Wenn wir schon \u00fcbers Hin- und Herziehen sprechen: Du bist auch gerne auf reisen, 2013 warst du sogar auf Weltreise<\/strong>. Wie kam es dazu und wie hast du das untergebracht?<\/strong>
\nDas war schon seit jungen Jahren ein Wunsch von mir und ich bin schon davor bei jeder Gelegenheit gereist, allerdings in wesentlich kleinerem Umfang. Ich bin sehr neugierig und am Weltgeschehen interessiert \u2013 es gab so viel, das ich unbedingt mit eigenen Augen gesehen haben und selbst erleben wollte. Eigentlich wollte ich schon fr\u00fcher w\u00e4hrend dem Studium los, aber f\u00fcr eine wirklich ausgedehnte Reise hat es da finanziell noch nicht gereicht. Als ich schon ein paar Jahre gearbeitet habe, hat es finanziell besser ausgesehen, aber dann ist die mangelnde Zeit ein Problem. Aber es half nichts: ich wollte das unbedingt machen. Als das Ende eines gr\u00f6\u00dferen Projekts abzusehen war, habe ich Alex (CEO Alexander Windbichler, Anm.) davon erz\u00e4hlt. Er war zwar nicht begeistert, hat aber zum Gl\u00fcck Verst\u00e4ndnis gezeigt und mir angeboten, nach der Reise wieder bei Anexia zu arbeiten. Der Rest ist Geschichte. (lacht) Es war aber definitiv eine ganz besondere Phase meines Lebens, in der ich viel gesehen, erlebt und gelernt habe.<\/p>\n

Was h\u00e4ltst du dann vom Konzept des Sabbatical<\/a>? \u00a0War es vielleicht auch deine Motivation, eine Pause einzulegen um dann wieder mehr Inspiration mit in die Arbeit zu nehmen?<\/strong>
\nMeine prim\u00e4re Motivation war jetzt nicht eine Auszeit per se. Ich wei\u00df nicht, ob ich das beurteilen kann. Ich war einfach ein sehr neugieriger Mensch: Reisen, andere L\u00e4nder und Kulturen, aber auch das politische Weltgeschehen interessierten mich. Es war nicht der Wunsch nach einer Arbeitspause, sondern der Wunsch, meinen pers\u00f6nlichen Traum zu erf\u00fcllen. Es freut mich, dass ich das in jungen Jahren und nicht erst in der Pension machen konnte. So kann ich die Erfahrungen, die ich gemacht haben, mein ganzes Leben lang nutzen.
\nZu deiner Frage: Nach so einer langen Arbeitspause ist es nicht ganz so einfach, wieder in den Arbeitsrhythmus zu finden, so zumindest meine Erfahrung. Dazu kommt, dass die IT sehr schnelllebig ist, man muss schon erst ein bisschen was aufarbeiten. Letztendlich muss das jeder f\u00fcr sich selbst entscheiden.<\/p>\n

Ich arbeite gerne, weil ich hier bei Anexia genau meinen Platz gefunden habe. Ich bin ein Freigeist, und hier habe ich die M\u00f6glichkeit bekommen, eigene Ideen in Projekte einzubringen.<\/p><\/blockquote>\n

Warum magst du deine Arbeit so gerne?<\/strong>
\nIch glaube, ich habe bei Anexia einfach meinen Platz gefunden. Es ist zwar intensiv und oft fordernd, aber im Grunde mache ich das alles sehr gerne. Ich habe hier die M\u00f6glichkeit eigene Ideen einzubringen, mitzugestalten und das ist mir sehr wichtig \u2013 ich muss mich identifizieren k\u00f6nnen, mit dem, was ich mache.<\/p>\n

Was motiviert dich?<\/strong>
\nIch denke, neben vielen Alltagsfeinheiten und der Arbeit im Team ist es vor allem der Glaube daran, im stark umk\u00e4mpften IT-Markt tats\u00e4chlich noch Akzente setzen zu k\u00f6nnen. Und ich bin \u00fcberzeugt davon, dass wir mit der Anexia Engine<\/a> (Anexia Cloud Management Plattform, Anm.) auf einem sehr guten Weg dazu sind \u2013 das positive Feedback in diesem Zusammenhang motiviert nat\u00fcrlich nochmal zus\u00e4tzlich.<\/p>\n

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Glaubst du, Anexia ist ein Arbeitgeber, bei dem jedes Individuum mit seinen Talenten den Platz findet, den es braucht?
\n<\/strong>Zumindest bei mir war das so. Ein bisschen habe ich mir meine aktuelle Stelle selbst zusammengezimmert. Auch wenn das jetzt komisch klingt aus meinem Mund, weil ich eher bekannt daf\u00fcr bin, ruhig zu sein: Wer laut genug schreit, auf den wird auch eingegangen. Wenn man darauf aufmerksam macht, dass man gerne in andere Bereiche rein m\u00f6chte, dann ist das bei der Anexia durchaus m\u00f6glich. Voraussetzung ist nat\u00fcrlich, dass man sich erst in dem aktuellen Bereich behauptet und gute Arbeit liefert.<\/p>\n

Was erwartest du dir von deinen Mitarbeitern?
\n<\/strong>In erster Linie sind es Fachwissen und Erfahrung, die z\u00e4hlen. Aber klar geht es, wie in allen anderen Bereichen, auch um allgemeines Wissen und um soziale Kompetenzen. Empathie und das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Menschen sind f\u00fcr die Teamarbeit wichtig. Und ich muss erw\u00e4hnen: die Zusammenarbeit funktioniert bei uns besonders gut. Ein motiviertes, harmonisierendes Team ist das Um und Auf – damit kann ein Projekt stehen und fallen.<\/p>\n

Wichtig sind vor allem ein gesundes Ma\u00df an Selbstdisziplin, grunds\u00e4tzliches Talent und das man motiviert ist \u2013 der Rest ist dann h\u00f6chstens eine Frage der Zeit.<\/p><\/blockquote>\n

Du hast ein sehr internationales Team. War das eine bewusste Entscheidung?<\/strong>
\nNein, das hat sich so ergeben. Ich bin selbst kein geb\u00fcrtiger \u00d6sterreicher, vielleicht habe ich daher weniger Ber\u00fchrungs\u00e4ngste, aber da mag ich niemanden etwas vorwerfen. Jeder meiner Mitarbeiter hat allein mit seinen Qualifikationen \u00fcberzeugt.<\/p>\n

Wir kommen auch schon zur letzten Frage. Wenn jemand nun meint: Platform Solutions, das will ich machen. Was ist der passende Werdegang?<\/strong>
\nMan braucht nat\u00fcrlich eine technisch fundierte Ausbildung. Wenn man kein Studium abgeschlossen hat, sollte man zumindest eine HTL besucht haben. Die Basics m\u00fcssen sitzen. Dar\u00fcber hinaus braucht man ein Faible f\u00fcrs Programmieren \u2013 man muss es wirklich gerne machen und die Bereitschaft mitbringen, sich laufend weiterzuentwickeln. Das liest man heute in jeder Stellenausschreibung, aber ich meine das ernst. In vielen Bereichen kommt man mit einem gewissen Wissensstand sehr gut und lange \u00fcber die Runden, nicht so bei uns. Man muss Leidenschaft mitbringen. Es geht bei uns nicht darum, stupide nach Muster zu programmieren, sondern wirklich dar\u00fcber hinaus sowohl technischen Tiefgang als auch Innovation zu beweisen. Wir sind Early Adopters – eine spezifische Ausbildung gibt es daf\u00fcr nicht.<\/p>\n

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Programmierung und Softwarearchitektur fernab vom routinierten Arbeiten nach Vorgabe; das kannst du auch? Du bringst Kreativit\u00e4t und ein Gesp\u00fcr f\u00fcr die Zukunft mit und m\u00f6chtest diese mitgestalten? Dann werde Teil der Anexia-Familie und #joinourrevolution!<\/p>\n

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