K\u00f6nntest du dich bitte vorstellen: Wer bist du und was machst du bei Anexia?<\/strong> Als du bei Anexia angefangen hast, waren nur Adam (Managing Director, Anm. d. Red.) und ein Vertriebskollege bei der Anexia Inc. hier in New York angestellt. Inzwischen sind es zehn Mitarbeiter und auch du hast mit Stephanie Unterst\u00fctzung im Backoffice bekommen. Was hat sich dadurch f\u00fcr dich ver\u00e4ndert?<\/strong> Was hast du gemacht, bevor du zur Anexia gekommen bist?<\/strong> Es macht mehr Spa\u00df, wenn man seine Aufgaben teilt und man jemanden hat, mit dem man gewisse Dinge durchsprechen kann.<\/p><\/blockquote>\n Du hast also einen sehr technischen Hintergrund.<\/strong> Was hast du vor deinem Berufseintritt studiert?<\/strong> Hattest du viele weibliche Kommilitoninnen an der Uni in diesen technischen F\u00e4chern?<\/strong> Was wolltest du als Kind werden?<\/strong> Bist du also eine Person, die sich k\u00fcmmert: Eine Person, die nach ihren Mitmenschen schaut und darauf Acht gibt, dass es allen gut geht? So wie ein Doktor?<\/strong> Kannst du diese Art, auf Dinge zu blicken, auch heute in deinem Job brauchen?<\/strong> Ich sch\u00e4tze es, eine offene und effektive Kommunikation zu haben. Also wenn du eine Frage hast, stell sie!<\/p><\/blockquote>\n Du hast viele verschiedene Jobs gehabt: Was brauchst du, damit du dich bei der Arbeit wohl f\u00fchlst?<\/strong> Und was sind deine Tipps f\u00fcr eine offene und effektive Kommunikation? Hier im New Yorker B\u00fcro der Anexia wird Diversit\u00e4t gelebt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben alle verschiedene Wurzeln und Hintergr\u00fcnde.<\/strong> Was ist deine liebste Aufgabe? Was sch\u00e4tzt du an Anexia und an der Arbeit f\u00fcr Anexia?<\/strong> Und was machst du in deiner Freizeit?![\"Lisa](\"https:\/\/anexia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/JOR_Lisa_1.jpg\")
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\nIch bin Lisa und ich arbeite seit etwas mehr als zwei Jahren hier. Es ist tats\u00e4chlich schwer zu sagen, was ich genau mache. Die meiste Zeit arbeite ich mit dem Finance-Team in den Bereichen Accounts Receivable und Accounts Payable. Zus\u00e4tzlich bin ich zust\u00e4ndig f\u00fcr die Backoffice-Aufgaben an den US-B\u00fcrostandorten. Und ich unterst\u00fctze die HR-Abteilung bei den Mitarbeitern der Anexia Inc.: Recruiting, Onboarding und alle Utensilien herrichten wie Software und die Schreibtischausstattung.
\nIm Grunde unterst\u00fctze ich alles und jeden um sicherzustellen, dass das Gesch\u00e4ft l\u00e4uft. Ich gebe alle Unterst\u00fctzung, die meine Kollegen brauchen.<\/p>\n
\nJa genau, Stephanie unterst\u00fctzt mich. Mehr Mitarbeiter hei\u00dft mehr Kunden, hei\u00dft mehr Lieferanten: alles vervielfacht sich einfach. Ich habe Hilfe gebraucht und es macht nat\u00fcrlich auch mehr Spa\u00df, wenn man seine Aufgaben teilt und wenn man jemanden hat, mit dem man gewisse Dinge durchsprechen kann.<\/p>\n
\nIch habe in der Software-Qualit\u00e4tssicherung bei einem Fintech-Unternehmen gearbeitet. Wir haben getestet, ob die Produkte marktbereit sind. Ich habe das \u00fcber 15 Jahre lang gemacht. Ich habe einen breiten Erfahrungsschatz, da ich in verschiedenen Branchen wie dem Finanzsektor, Medien, Telekommunikation und Data-Warehousing gearbeitet habe. Auch in der Software Implementierung, im Support und in der Qualit\u00e4tssicherung.<\/p>\n
\nJa, was ich jetzt mache ist sehr anders zu meinen vorherigen Jobs. In der Vergangenheit hatte ich mit Entwicklern, Systemarchitekten und Business-Analysten zu tun.<\/p>\n
\nIch habe einen MBA (Master of Business Administration, Anm. d. Red.) mit Schwerpunkt auf Informationssystem-Management. Und ein Zertifikat in Telekommunikation, auch in Grundlagen der Programmierung, aber das ist tats\u00e4chlich schon lange her. (lacht)<\/p>\n
\nJa, wir waren viele M\u00e4dchen damals. Ich kann mir vorstellen, dass du eine andere Vorstellung hast, weil in den Bereichen, in denen Anexia t\u00e4tig ist, zum Beispiel Rechenzentrumswartung, es zutrifft: es herrscht ein Frauenmangel dort. Aber in anderen Branchen, wie zum Beispiel dem Finanzsektor, sieht es ganz anders aus: Dort gibt es Webdesignerinnen, Entwicklerinnen, Qualit\u00e4tssicherungsmanagerinnen und so weiter. Ich habe als Frau in der Tech-Branche nie irgendwelche beruflichen Nachteile erfahren. Ich vermute das liegt auch daran, dass ich in New York lebe: diese Stadt ist ber\u00fchmt f\u00fcr ihre Diversit\u00e4t. Ein Team mit Menschen verschiedenster Hintergr\u00fcnde ist normal f\u00fcr uns.<\/p>\n![\"Lisa](\"https:\/\/anexia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/JOR_Lisa_3.jpg\")
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\nIch wollte unbedingt Doktor werden. Ich dachte mir, das ist eine coole Sache. Als ich klein war, haben sich die anderen Kinder immer Spielsachen und Puppen gew\u00fcnscht: ich wollte nur Doktorausr\u00fcstung haben, wie Nadeln oder ein Blutdruckmessger\u00e4t.<\/p>\n
\nIch wei\u00df nicht. Ich glaube, mir geht es eher darum, herauszufinden was falsch l\u00e4uft. Was stimmt bei dir nicht? (lacht) Aber ich glaube, das hat nicht so sehr mit meinem Kindheitstraum vom Doktor-Sein zu tun, sondern mehr damit, dass mein vorheriger Job in der Qualit\u00e4tssicherung war. Dort geht es immer darum, herauszufinden, was nicht richtig l\u00e4uft und warum etwas nicht das macht, was es gem\u00e4\u00df den Anforderungen tun sollte.<\/p>\n
\nSchon, denn es gibt die Leute, die das Produkt entwickeln und die Leute, die es dann verkaufen und die beiden sind nicht immer der gleichen Meinung. Die Produkt-Menschen sagen: ‚Mein Produkt ist gut, verkauft es einfach.‘ Die Vertriebsleute sagen: ‚Nein, ich kann das nicht verkaufen, weil es nicht das Produkt ist, das der Kunde will.‘ Ich war immer auf der Entwickler-Seite, jetzt bin ich auf der anderen Seite. Aber ich verstehe immer noch beide Seiten. Diese Rolle ist sehr interessant. Ich kann diese Position nutzen, wenn ich mit Operations zusammenarbeite, um das Produkt den W\u00fcnschen des Kunden anzupassen.<\/p>\n
\nIch sch\u00e4tze es, eine offene und effektive Kommunikation zu haben. Also wenn du eine Frage hast, stell sie! Und gegenseitiger Respekt ist mir wichtig, da wir eine internationale und multikulturelle Firma sind. Ich glaube, dass Respekt f\u00fcr die verschiedenen Kulturen sehr wichtig ist. Wei\u00dft du, manchmal meint man, eine Person ist einfach gemein, aber oft ist es nur ihre Art und Weise, wie sie die Sachen erledigt, die anders sein kann als deine Arbeitsweise. Die meiste Zeit sind die Leute nicht darauf aus, dir das Leben schwer zu machen oder negativ oder nicht unterst\u00fctzend zu sein. Ich f\u00fcr mich versuche immer, mich in die Situation der anderen hinein zu versetzen. Das hilft mir, die anderen zu verstehen.<\/p>\n
\n<\/strong>Ich habe einen internationalen, multikulturellen Hintergrund. Und ich habe Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Sprachbarrieren, weil ich sie selbst in meiner Vergangenheit erlebt habe. Ich erinnere mich, wie ich mich gef\u00fchlt habe, wenn Leute sehr schnell gesprochen haben. Es hat mich nerv\u00f6s gemacht, weil ich nicht alles verstanden habe. Ich war aber zu sch\u00fcchtern, um nachzufragen. Ich hatte Angst, die Leute w\u00fcrden mich auslachen. Ich habe also vollstes Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr. Und daher versuche ich nun immer, die Kommunikation simpel zu halten und sie mit kleinen Tricks zu verbessern: Ich spreche langsam, zerlege lange S\u00e4tze in drei kurze. Vielleicht verwende ich mal ein Bild oder mache einen Screenshot. F\u00fcr mich ist es ganz normal, meine Aussagen umzuformulieren und immer wieder neu auszudr\u00fccken, was ich brauche. Wenn ich mich bem\u00fche und den anderen helfe, mich zu verstehen, helfe ich mir im Endeffekt selbst.<\/p>\n
\nJa, das stimmt. Ich habe zum Beispiel den technischen Hintergrund und bringe den internationalen Flair mit. Stephanie dagegen ist eine exzellente Designerin. So hat jeder verschiedene Backgrounds und hat andere Dinge erlebt. Wir bringen das alles zusammen und versuchen, die Qualit\u00e4ten, die ein jeder einbringt, zu nutzen. Steph zum Beispiel hat die gesamte B\u00fcrogestaltung \u00fcbernommen.<\/p>\n![\"Lisa](\"https:\/\/anexia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/JOR_Lisa_2.jpg\")
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\n<\/strong>Ich organisiere und priorisiere gerne Dinge. Ich frage mich immer \u201eWarum mache ich das genau?\u201c und \u201eGibt es einen effektiveren und produktiveren Weg, die Sache zu erledigen?\u201c Ich bin bereit, mich zu verbessern. Immer nach dem Motto: Ist das das Beste, was ich geben kann? Und wei\u00dft du, was mich auch richtig freut: Wenn ich alle meine Tickets schlie\u00dfen kann. Das befriedigt mich. (lacht)<\/p>\n
\nIch arbeite gerne in einem Unternehmen, das sich weiterentwickelt und bei uns gibt es noch viel Platz zum Wachsen. Au\u00dferdem arbeite ich gerne in einem technologie-orientierten Unternehmen, was Anexia wirklich ist. Also auch, wenn ich nicht mehr so involviert bin in die technischen Aufgaben, sch\u00e4tze ich es immer noch sehr im Umfeld von Netzwerk-Technikern und Entwicklern zu arbeiten.<\/p>\n
\n<\/strong>In New York kannst du wortw\u00f6rtlich alles machen, was du willst. Es gibt so viele verschiedene Sachen. Wir gehen oft ins Museum. Ich erlebe gerne die verschiedenen Arten von Kunst und die Diversit\u00e4t der K\u00fcnstler. Auch haben wir fantastische Restaurants hier. Und da unser Sohn Geiger ist, interessiere ich mich sehr f\u00fcr klassische Musik. Man kann immer in die Carnegie Hall gehen und im Sommer gibt es viele Konzerte im Freien im Central Park oder im Bryant Park. Die mag ich sehr gerne. Du siehst also, es wird uns nie langweilig im Sommer in New York.<\/p>\n
![\"Lisa](\"https:\/\/anexia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/JOR_Lisa_4.jpg\")
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