{"id":5859,"date":"2021-08-16T16:02:26","date_gmt":"2021-08-16T14:02:26","guid":{"rendered":"https:\/\/anexia.com\/blog\/de\/?p=5859"},"modified":"2022-04-13T08:16:18","modified_gmt":"2022-04-13T06:16:18","slug":"christoph-slamanig-rueckblick-auf-ein-jahrzehnt-bei-anexia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anexia.com\/blog\/de\/christoph-slamanig-rueckblick-auf-ein-jahrzehnt-bei-anexia\/","title":{"rendered":"Christoph Slamanig: R\u00fcckblick auf ein Jahrzehnt bei Anexia"},"content":{"rendered":"

Die Anexia feiert dieses Jahr ihr 15. Jubil\u00e4um \u2013 das ist nat\u00fcrlich ein Grund zum Feiern, aber auch ein Grund, um auf die vergangenen Jahre zur\u00fcckzublicken. Und wer kann das besser, als die Mitarbeiter\/innen, die damals schon ein Teil der Anexia waren? Christoph Slamanig ist bereits seit 10 Jahren bei Anexia als Entwickler dabei und damit richtiges Anexia-Urgestein. Was sich ver\u00e4ndert hat, wie die Anf\u00e4nge waren und was eine SVP ist, erfahrt ihr in diesem #joinourrevolution Interview!<\/p>\n

\"Chris<\/a><\/p>\n

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Hallo! Stell dich doch mal vor: Wer bist du und was machst du bei Anexia?
\n<\/strong>Ich bin Chris und ich arbeite bei Anexia in der Abteilung Software Solutions & Software Integrations, kurz 3SI. Hier bin ich technischer Leiter f\u00fcr PHP und betreue verschiedene externe Kundenprojekte, aber arbeite auch an internen Projekten. In der Rolle als Technical Lead versuche ich, meine Kollegen bei ihrer Arbeit zu unterst\u00fctzen. Ich bin da, um technische Fragen zu beantworten und auch um gewisse Abl\u00e4ufe und Workflows zu definieren. Dabei stimme ich mich mit den Technical Leads der anderen Technologien in meiner Abteilung ab. Wenn sich ein neuer Mitarbeiter f\u00fcr eine Technologie bewirbt, f\u00fcr die ich zust\u00e4ndig bin, dann mache ich auch Bewerbungsgespr\u00e4che gemeinsam mit unserem Abteilungsleiter Christian Pick.<\/p>\n

Arbeitet ihr in Teams?
\n<\/b>Bei uns gibt es zwar Teams, aber die sind nicht so starr und mit festen Zugeh\u00f6rigkeiten. Die Abteilung ist nur grob darin unterteilt, dass die Entwickler alle in Software Integration drin sind und die Projektmanager und Grafiker in Software Solutions. Die Technical Teams sind rein technisch aufgestellt und man ist nicht zwingend in nur einem Team. Ich bin z.B. im Team PHP, aber auch im Team Python. Je nachdem wo man mitmacht, kann man dann auch zu mehreren Teams dazugeh\u00f6ren. Dann gibt es noch Sprint-Teams, die unter der Leitung von Projektmanagern sind, aber das ist eine andere Geschichte.<\/p>\n

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da ich mit vielen verschiedenen Technologien arbeiten kann.<\/p><\/blockquote>\n

Was gef\u00e4llt dir an deiner Arbeit am besten?
\n<\/strong>Du arbeitest hier mit Leuten zusammen, die kamot sind, das kenne und h\u00f6re ich nicht unbedingt von jeder Firma. Man kann einfach gut miteinander, deswegen habe ich auch viele Freunde hier. Was ebenfalls gut ist: Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da ich mit vielen verschiedenen Technologien arbeiten kann. Das hat nat\u00fcrlich auch Schattenseiten, weil es manchmal schwer sein kann, sich auf eine Sache zu konzentrieren. (lacht) Man muss einfach den Faden behalten. Alles in allem f\u00fchle ich mich sehr wohl.<\/p>\n

Kannst du etwas von den Projekten erz\u00e4hlen, an denen du gearbeitet hast?
\n<\/strong>Wir haben zum Beispiel f\u00fcr ein Unternehmen eine Software f\u00fcr ihr Labor gebaut. Stell dir vor, du bist in einer Drogerie und siehst zahlreiche Hygieneartikel, wie z.B. Shampoos, Seifen, Waschmittel etc. Eine Vielzahl der dort auffindbaren Artikel stammt von jenem Unternehmen und diese Produkte m\u00fcssen nat\u00fcrlich auf Vertr\u00e4glichkeit getestet werden. Tierversuche werden Gottseidank keine gemacht, aber Versuche in der Petrischale und an Menschen. Wir haben eine Software gebaut, die diese Versuchsreihen erfasst und dokumentiert. Wenn du w\u00fcsstest, was ich alles f\u00fcr Begriffe gelernt habe, bei diesem Projekt, die ich vorher noch nie geh\u00f6rt hab. (lacht) Man muss sich als Softwareentwickler immer mit dem Thema der Anwendung auseinandersetzen, die man baut, um die Anforderungen besser zu verstehen.<\/p>\n

Wir haben auch ein Projekt f\u00fcr ein Immobilienunternehmen gemacht, welches Einkaufszentren in ganz Europa plant und betreut. Hier habe ich mich um die Umsetzung des Frontends einer Software gek\u00fcmmert, die erfassen kann, wie viel Umsatz Mieter in einem Einkaufszentrum pro m2 Gesch\u00e4ftsfl\u00e4che machen.<\/p>\n

\"Chris<\/a><\/p>\n

Wie bist du damals vor 10 Jahren zu Anexia gekommen? Erz\u00e4hl doch mal!
\n<\/strong>Damals bin ich durch einen Ex-Kollegen aus meiner damaligen Firma auf Anexia aufmerksam geworden. Er hat sich bei mir gemeldet, gefragt wie es mir geht und ob ich Lust auf einen neuen Job h\u00e4tte. Alex Windbichler und er kannten sich, also er hat mich vermittelt. Ich habe damals auf einen Anruf gewartet, aber es kam keiner. Irgendwann hat mich dann Alex Windbichler angerufen und gefragt, warum ich mich nicht melde. Nachdem wir das Missverst\u00e4ndnis gekl\u00e4rt haben, ging alles ganz schnell. Ohne Lebenslauf oder Bewerbungsbrief haben wir uns dann getroffen, etwas gequatscht und ich hab die Stelle bekommen. Meinen Lebenslauf habe ich dann irgendwann nach einem Monat erst nachgereicht, aber das ist jetzt alles viel organisierter.<\/p>\n

Haben sich deine Aufgaben seitdem ver\u00e4ndert?
\n<\/strong>Schlussendlich bin ich noch immer Entwickler. Nur inzwischen ein Entwickler mit einem recht gro\u00dfen St\u00fcck an Erfahrung, allein in dieser Firma schon 10 Jahre. Wo es anfangs noch kleinere Projekte f\u00fcr kleinere Kunden waren, sind es heute Projekte f\u00fcr gro\u00dfe und renommierte Unternehmen, die sich \u00fcber mehrere Monate oder Jahre erstrecken. Diese erfordern z.B. auch durchdachtere Arbeitsweisen, Qualit\u00e4tskontrollen u.\u00c4. In meiner Rolle als Technical Lead f\u00fcr PHP versuche ich gemeinsam mit den anderen Team Leads professionelle Arbeitsweisen vorzugeben und kontrolliere deren Ausf\u00fchrung. Ich hab mich schon immer ein bisschen als Erkl\u00e4rb\u00e4r gesehen und nun z\u00e4hlt das auch zu meinen offiziellen Aufgaben.<\/p>\n

Wusstest du schon immer, dass du was im IT-Bereich machen m\u00f6chtest?
\n<\/strong>Irgendwie schon, ja. Der Weg dahin war ein bisschen ein Umweg, da die Schule und ich nicht die besten Freunde gewesen sind. Zuerst bin ich auch in einem Zweig unterwegs gewesen, der sich f\u00fcr den jungen Chris cool angeh\u00f6rt hat, dann aber nicht das war, was ich machen wollte: die HTL f\u00fcr Hochbau. Auf der einen Seite war es cool, da ich auch jetzt noch au\u00dferhalb des technischen Bereichs gern an Dingen bastle. Auf der anderen Seite wurde es mit der Zeit sehr langweilig und ich habe die HTL schlussendlich abgebrochen. In der Schule hatte ich aber auch ein gro\u00dfes Faible f\u00fcr IT und wollte sogar mal Spieleentwickler werden, darum habe ich nach der HTL eine Lehre angefangen und bin nun hier gelandet.<\/p>\n

\"Chris<\/a><\/p>\n

Was hat sich w\u00e4hrend der letzten 10 Jahre bei Anexia ver\u00e4ndert?
\n<\/b>Ich habe angefangen, nachdem wir von der Gabelsbergerstra\u00dfe in die Schleppe-Kurve gezogen sind. Es waren damals ganz andere Gesichter und eine ganz andere Zusammenstellung von Leuten. Es gab die Software-Abteilung und die Technik-Abteilung und die Steffi – die war Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice in einem. Unser Abteilungsleiter war auch Projektmanager, Abteilungsleiter und Entwickler in einem. Mittlerweile gibt es ja f\u00fcr all diese Sachen eigene Personen und Abteilungen. Damals war alles kleiner und noch nicht so genau protokolliert und aufgezeichnet wie jetzt. Es gab auch noch keine genaue Zeiterfassung. Verglichen mit heute waren wir damals auch viel weniger Personen und jeder kannte jeden. Das ist heute nicht mehr so, aber aufgrund der Gr\u00f6\u00dfe und der derzeitigen Situation mit COVID-19 nat\u00fcrlich verst\u00e4ndlich.<\/p>\n

Zu mir kann man immer kommen, wenn man ein Problem mit jemandem hat. Ich versuche dann zu helfen, sofern das in meiner Macht steht.<\/p><\/blockquote>\n

Du bist Sicherheits-Vertrauens-Person. Was ist das eigentlich und was macht man da genau?
\n<\/strong>Genau, ich bin Sicherheits-Vertrauens-Person, kurz SVP, gemeinsam mit ein paar anderen. Das bedeutet, dass ich Augen und Ohren offen halten soll, wenn es Sicherheitsprobleme in der Firma gibt. Dazu geh\u00f6ren rutschige Teppiche oder scharfe Kanten, die es zu beanstanden gilt. Fr\u00fcher gab es f\u00fcr andere Probleme Vertrauenspersonen, an die man sich bei zwischenmenschlichen Problemen wenden konnte. Oder Postk\u00e4sten, in die man anonyme Briefe reintun konnte, die Alex Windbichler pers\u00f6nlich gelesen hat, mittlerweile haben wir f\u00fcr sowas Slido. Heute k\u00f6nnen sich alle Mitarbeiter mit ihren Problemen an die HR wenden, die f\u00fcr jeden ein offenes Ohr haben. Da man aber nicht bei jedem Problem zu seinem Vorgesetzten gehen kann, weil bei manchen vielleicht genau der das Problem ist, gab es damals Personen, die sich daf\u00fcr aufgestellt haben und gew\u00e4hlt wurden. Mittlerweile ist das etwas in Vergessenheit geraten, aber ich bin nach wie vor f\u00fcr jeden da. Zu mir kann man immer kommen, wenn man ein Problem mit jemandem hat. Ich versuche dann zu helfen, sofern das in meiner Macht steht, ohne die Person zu verpetzen.<\/p>\n

Was hast du \u00fcber die Zeit bei Anexia am meisten zu sch\u00e4tzen gelernt?
\n<\/strong>Das Unternehmen ist stabil. Zuvor habe ich schlechte Erfahrungen mit Firmen gemacht, welche beide pleite gegangen sind. Bei Anexia ist das komplette Gegenteil der Fall, hier habe ich ein gutes Gef\u00fchl. Die tollen Kollegen sind auch ein gro\u00dfer und wichtiger Punkt, wieso es mir und den anderen hier so gut gef\u00e4llt. Und nat\u00fcrlich, wie schon erw\u00e4hnt, die Arbeit, die ich machen darf.<\/p>\n

Man sollte nicht vor Neuem zur\u00fcckschrecken und offen f\u00fcr neue Technologien sein.<\/p><\/blockquote>\n

Was unternimmst du in deiner Freizeit?
\n<\/strong>In meiner Freizeit gehe ich gern Bogenschie\u00dfen, zocke, spiele D&D und gehe Geocachen, aber entwickle auch Software und bastle rum. Ich baue gern Sachen zusammen, zum Beispiel f\u00fcrs Bogenschie\u00dfen. Oder versuche mich an Elektroinstallationen f\u00fcrs Haus. Ich versuche, Dinge selbst zu bauen und zu reparieren, bevor ich es jemand anderem gebe, mir macht das einfach Spa\u00df. Ich bin ein bisschen wie ein kleiner Tim Taylor, der sich immer wieder mal wehtut. (lacht)<\/p>\n

Die heutige Abschlussfrage: <\/strong>Was f\u00fcr Eigenschaften sollten zuk\u00fcnftige Anexianer_innen mitbringen?
\n<\/strong>Auf jeden Fall Selbstst\u00e4ndigkeit, Lernbereitschaft und den Willen, sich fortzubilden. Man sollte nicht vor Neuem zur\u00fcckschrecken und offen f\u00fcr neue Technologien sein. Man sollte seine eigenen Limits kennen und den Input anderer nutzen, um sich weiterzuentwickeln. Hin und wieder muss man sich auch in eine neue Technologie einlernen, wenn es ein Kundenprojekt verlangt, man muss sich in diesem Job also st\u00e4ndig weiterbilden. Damit meine ich keine Schulausbildung, sondern dass man schaut, welche aktuellen Entwicklungen, Versionen und Softwarepakete es gibt, die alte Versionen und \u00fcberholte Konzepte vielleicht abl\u00f6sen. Wenn man sich nicht \u00fcber neue Dinge informiert, dann verliert man schnell den Anschluss.<\/p>\n

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Wenn du so wie Chris nicht vor Neuem zur\u00fcckschreckst und offen f\u00fcr neue Technologien bist, dann #joinourrevolution und schau bei unseren Stellenausschreibungen vorbei!
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