Du denkst in Systemen, aber du führst Menschen. Technische Exzellenz und Führungsverantwortung sind für dich zwei Seiten derselben Medaille und du weißt, dass die stärkste Hebelwirkung nicht im Code liegt, sondern in den Teams, die ihn schreiben.

Für unsere wachsende Software - Engineering - Abteilung suchen wir eine Persönlichkeit, die beides kann: technisch denken und Menschen führen. Als Head of Engineering verantwortest du die technische Gesamtstrategie unserer Hosting- und Infrastrukturplattformen und führst die Engineering-Teams, die dahinterstehen.

#Profile

Führung und Organisation

• Direkte fachliche und disziplinarische Führung der Engineering-Teams (20MA) sowie der zugeordneten Team Leads und Tech Leads
• Aufbau, Entwicklung und Bindung von Talenten
• Etablierung einer Kultur der Eigenverantwortung und offener Fehlerkommunikation
• Vorausschauende Planung der Ressourcen, Engpässe früh erkennen, Prioritäten transparent machen
• Vermitteln, wenn Prioritäten kollidieren, und triffst auch in ungemütlichen Situationen klare Entscheidungen

Technik und Betrieb

• Gesamtverantwortung für Architektur, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Hosting-Plattformen (SCP, NCP, CCP) 
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Betriebssicherheit über mehrere Rechenzentrumsstandorte hinweg
• Definition und Durchsetzung technischer Standards, Entwicklungsprozesse und Qualitätsrichtlinien
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprozesse 

Strategie & Wirkung

• Übersetzung von Geschäftszielen in eine umsetzbare technische Roadmap sowie transparente Kommunikation des Fortschritts 

• Mitgestaltung der Produkt- und Unternehmensstrategie als Teil des Führungsteams

• Verantwortung für das Engineering-Budget mit Fokus auf Kosten-, Effizienz- und Qualitätsoptimierung

• Enge Zusammenarbeit mit Product, Operations, Customer Support und Marketing zur Ausrichtung technischer Entscheidungen an Geschäftsanforderungen und Kundennutzen

#Wanted

Das Wichtigste zuerst: Du führst Menschen

• Nachgewiesene Führungserfahrung, insbesondere in der Führung von Führungskräften sowie von cross-funktionalen Engineering-Teams
• Ausgeprägte Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und Menschen weiterzuentwickeln (auf der Fach- wie auf der Führungskarriere)
• Erfahrung damit, bestehende Strukturen ehrlich zu hinterfragen, und die Menschen, die sie aufgebaut haben, dabei nicht zu verlieren
• Erfahrung im Umgang mit Konflikten – Deeskalation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessen

Technisch und fachlich

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Feld
• Mehrjährige Erfahrung in der Software- bzw. Systementwicklung, idealerweise in einem Hosting-, Cloud- oder Infrastrukturumfeld
• Tiefes Verständnis moderner Architektur und agiler Entwicklungsmethoden und ein sicherer Umgang mit modernen Entwicklungsprozessen
• Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Systemen hin zu zeitgemäßen Architekturen mit dem Verständnis, dass technischer Wandel nur gelingt, wenn die Menschen dahinter mitgenommen werden

Persönlich und unternehmerisch

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit einer lösungs- und ergebnisorientierten Denkweise
• Fähigkeit, technische Komplexität verständlich zu kommunizieren und tragfähige Entscheidungen zu treffen
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#REWARD

Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können. Wir schauen gut auf Anexia und Anexia schaut auch gut auf uns. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen, daher kannst Du ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits erwarten.

Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits: Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mentoren-Programm, kostenlose Parkplätze, Arbeitshandy- und -notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiter:innen-Events, Fun-Corner, u.v.m.